· Engenharia · Arquitetura · Liderança técnica

Tecnologiaque enxergaantes do problemaacontecer.

Não somos uma fábrica de software. Somos uma engenharia que pensa.

A Vemos nasce de duas décadas combinadas em times de tecnologia complexos. Varejo, saúde, fintech, social impact. Atendemos do conceito à escala: arquitetura, construção, segurança e a liderança técnica que faz tudo isso conversar.

Vemos · princípio fundador

Três princípios que não são slide. São como trabalhamos.

A forma como enxergamos engenharia, time e produto. Não é manifesto na parede — é como o código sai, como o time decide, como o on-call se comporta.

Engenharia comresponsabilidade

Cada decisão técnica responde a um tradeoff de negócio. Não escolhemos stack pela trend; escolhemos pela conta que vai pagar a operação em dois anos.

Culturacomo entrega

Times maduros são uma consequência de como se trabalha, não de quem se contrata. Cultura aparece no commit, no PR, no incident. Não no manifesto da parede.

Inovamos o método,não só a stack

Repensamos processos, não apenas ferramentas. Stack nova em cima de método velho é dívida disfarçada. A Vemos discute método antes de discutir tooling.

Duas trajetórias. Uma forma comum de resolver problemas.

Os fundadores somam 22 anos de prática em ambientes que não perdoam erro. Varejo de bilhões, redes sociais com dados sensíveis, plataformas de saúde, e-commerces críticos.

0
Anos somados em engenharia, do código à liderança técnica.
0Anos de carreira

Liderança técnica · Arquitetura · Estratégia

  • Arquitetura de plataforma e escala
  • Liderança técnica e formação de times
  • Estratégia de produto e tecnologia
  • Resgate e refatoração de projetos críticos
0Anos especializados

Desenvolvimento · Performance · Implementação

  • Desenvolvimento full-stack e performance
  • Tagueamento, analytics e integração de dados
  • Implementação ponta a ponta de produtos
  • Mentoria técnica de devs em formação

Bagagem técnica em todos os ramos.

Experiência acumulada dentro de operações reais, com código em produção.

Health tech

Farmácias

Impact · Social

Redes sociais

Strategy · Tech

Consultorias

Fintech

Bank as a Service

Blockchain · Crypto

Web 3

+ Outros ramos

E o que vem agora.

Do pensamento inicial à escala. E além.

Trabalhamos ponta a ponta. Não entregamos um pedaço e deixamos a integração para o próximo. Cada etapa abaixo é uma responsabilidade que assumimos integralmente.

Concepção

Desenhar a solução certa.

Entender o negócio antes de propor arquitetura. Tradeoffs explícitos, escopo honesto, sem promessa de bala de prata.

Construção

Código que dura.

Engenharia que prioriza segurança, manutenção e onboarding de quem vem depois. Não é o seu projeto. É o projeto de quem vai operar em três anos.

Escala

Crescer sem quebrar.

Performance, observabilidade e processos que sustentam a operação em volume real. Você ouve sobre o problema antes do cliente ouvir.

Liderança

Time que evolui.

Gestão técnica, formação de pessoas e cultura que faz o time querer estar lá. O melhor sistema é o time que vai cuidar dele.

A gente faz porque gosta. Tem sede de conhecimento, gosta de ensinar e gosta de aprender com quem está do lado. Isso muda a forma como o time entrega.

Vemos · princípio fundador

O que entregamos de ponta a ponta.

Não vendemos pacotes prontos. Discutimos o problema e desenhamos a entrega. Estas são as frentes em que normalmente atuamos.

01

Arquitetura de plataforma

Desenho de sistemas que crescem sem refatoração total no ano 2. Tradeoffs explícitos, custos previsíveis, observabilidade desde o dia um.

02

Liderança técnica fracional

CTO/Tech Lead embarcado no seu time. Estrutura processos, define stack, conduz reviews e forma pessoas. Sem custo de uma contratação fixa.

03

Resgate de projetos críticos

Quando o produto não para de quebrar, o time não escala ou a refatoração nunca termina. Diagnóstico técnico, plano de saneamento, execução.

04

Tagueamento & dados

Estrutura de eventos, governança de dados e integração com analytics em operações de volume. Auditabilidade e precisão como padrão.

05

Construção de produto do zero

Do conceito ao MVP em produção. Concepção, arquitetura, time inicial e a liderança que mantém a coisa rodando até o handover.

06

Mentoria técnica & times

Formação de devs em formação, code review estruturado, padronização de práticas. Cultura técnica que sobra quando a gente sai.

Sem pressa, sem roteiro. Do jeito que se constrói conversa que vale a pena.

Estamos por aqui quando quiser. Conta o problema técnico, não a pauta da reunião, e a gente segue dali.